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Los días de asuntos propios no siempre se disfrutan íntegramente ni tienen por qué ser retribuidos. Hay que revisar el convenio.
No se ha celebrado donde tocaba…
Plazo para recurrir acuerdos de entidades de conservación y juntas de compensación
¿Puede hacerse de forma selectiva?
Algunas empresas pagan una parte del salario en efectivo y sin que se refleje en nómina. ¿Qué riesgos conlleva esta forma de actuar?
¿Es válida la interposición de recurso contencioso diez años después del acto administrativo?
¿Y si uno de los socios no cumple con lo acordado?
Si una empresa formaliza un despido objetivo, no puede obligar a su empleado a disfrutar de sus vacaciones durante los 15 días de preaviso.
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